Vivian Namay ¿Qué certificaciones valen más a la hora de contratar talento extranjero? En un contexto globalizado donde el talento no tiene fronteras, las certificaciones profesionales son un punto clave para validar las competencias de los candidatos extranjeros. Para las empresas espa... 11 jul. 2025
Vivian Namay Retención de empleados internacionales: beneficios no salariales Contratar talento internacional es solo el primer paso. El verdadero desafío llega cuando hablamos de retener a esos profesionales en el tiempo, especialmente cuando compiten por oportunidades en otro... 9 jul. 2025
Vivian Namay Herramientas de gestión de proyectos adaptadas a equipos globales En un mundo donde los equipos trabajan desde distintas partes del planeta, la gestión eficiente de proyectos ya no es opcional: es una necesidad estratégica. Para las empresas que incorporan talento i... 9 jul. 2025
Vivian Namay Cómo hacer team building virtual efectivo y culturalmente inclusivo El trabajo remoto ha redefinido la forma en que los equipos colaboran y se conectan. Las barreras físicas se han diluido, pero los desafíos culturales y de integración se han vuelto más evidentes. En ... 9 jul. 2025
Vivian Namay Automatización de entrevistas iniciales con IA sin perder calidad humana La incorporación de inteligencia artificial (IA) en los procesos de selección está transformando la manera en que las empresas identifican y atraen talento. Una de las aplicaciones más revolucionarias... 8 jul. 2025
Vivian Namay Estrategias de formación en idiomas para equipos internacionales En un entorno empresarial cada vez más global, los equipos internacionales son una realidad creciente. Sin embargo, una de las principales barreras para su cohesión y eficiencia es el idioma. ¿Cómo pu... 8 jul. 2025
Vivian Namay Integración de cultura organizacional en trabajadores remotos En un mundo cada vez más digital y globalizado, las empresas que incorporan talento internacional en modalidad remota enfrentan un desafío clave: transmitir e integrar su cultura organizacional a pers... 7 jul. 2025
Vivian Namay Cómo garantizar la seguridad de datos en equipos remotos internacionales A medida que las empresas apuestan por contratar talento internacional en modalidad remota, garantizar la seguridad de los datos se convierte en una prioridad crítica. Ya no basta con tener un buen eq... 7 jul. 2025
Vivian Namay Evaluación de desempeño multicultural: metodologías adaptadas En un mundo cada vez más globalizado, muchas empresas han apostado por formar equipos multiculturales para aprovechar la riqueza de experiencias, idiomas y perspectivas. Sin embargo, al evaluar su ren... 4 jul. 2025
Vivian Namay Diseña planes de carrera globales para retener talento en tu empresa En un entorno laboral globalizado, atraer talento internacional es solo el primer paso. Para mantenerlo motivado y comprometido, las empresas deben ofrecer una proyección clara de crecimiento profesio... 4 jul. 2025
Vivian Namay Cómo evaluar la efectividad del reclutamiento internacional Incorporar talento internacional puede marcar una gran diferencia en la competitividad, innovación y crecimiento de una empresa. Sin embargo, para que una estrategia de reclutamiento global funcione, ... 4 jul. 2025
Vivian Namay Implementación de chatbots para mejorar la experiencia de candidatos En un mercado global cada vez más competitivo, donde las empresas buscan atraer talento internacional de forma eficiente, la experiencia del candidato se ha convertido en un factor clave. Una primera ... 1 jul. 2025
