Vivian Namay Paquete salarial atractivo: claves para retener talento latinoamericano La captación de talento internacional no se trata solo de encontrar al candidato adecuado, sino también de ofrecerle un paquete salarial que esté alineado con sus expectativas y motivaciones. En el ca... 1 jul. 2025
Vivian Namay Contratación ágil: integrar equipos mixtos presenciales y remotos La forma en que contratamos y gestionamos el talento ha cambiado radicalmente. Hoy, muchas empresas españolas operan con equipos mixtos: una combinación de personal presencial y remoto, tanto nacional... 1 jul. 2025
Vivian Namay Impacto de la formación online en la fidelización del talento global La retención de talento internacional es uno de los mayores retos para las empresas en un entorno globalizado. Hoy en día, más allá del salario, los profesionales valoran las oportunidades de crecimie... 27 jun. 2025
Vivian Namay Modelos de onboarding remoto para trabajadores globales La llegada de nuevos talentos internacionales ya no depende de una oficina física. Con el crecimiento del trabajo remoto y los equipos distribuidos, el onboarding virtual se ha convertido en una pieza... 27 jun. 2025
Vivian Namay Empresas españolas: claves para gestionar talento global con éxito En un entorno empresarial cada vez más interconectado, la capacidad de atraer y gestionar talento internacional ya no es un valor añadido: es una necesidad estratégica. Sin embargo, muchas empresas es... 27 jun. 2025
Vivian Namay Cómo reducir sesgos inconscientes en los procesos de contratación En un entorno empresarial cada vez más global, contratar talento internacional ya no es solo una opción, sino una estrategia para crecer. Sin embargo, muchas empresas enfrentan un obstáculo invisible:... 26 jun. 2025
Vivian Namay Cómo el talento migrante impulsa la innovación en tu empresa En un entorno empresarial globalizado, cada vez más empresas en España apuestan por la diversidad como motor de innovación. Una de las fuentes más valiosas de esa diversidad es el talento migrante. Le... 26 jun. 2025
Vivian Namay Cómo ser una marca empleadora atractiva en Latinoamérica El talento latinoamericano está cada vez más preparado y dispuesto a integrarse a equipos internacionales. Sin embargo, captar ese talento no depende únicamente del salario o las condiciones laborales... 26 jun. 2025
Vivian Namay ¿Cómo ayuda la RSE a atraer y fidelizar talento internacional? En un entorno cada vez más competitivo y globalizado, las empresas que apuestan por la responsabilidad social empresarial (RSE) no solo generan impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, sin... 25 jun. 2025
Vivian Namay Claves para implementar el modelo híbrido en equipos distribuidos Desde la pandemia, el trabajo remoto se ha consolidado como una opción válida, productiva y, en muchos casos, preferida. Pero más allá del teletrabajo completo, los modelos híbridos están tomando prot... 25 jun. 2025
Vivian Namay Contratación por proyectos: integra talento internacional en equipos ágiles El auge de las metodologías ágiles ha transformado la forma en la que las empresas desarrollan sus productos y servicios. En este nuevo paradigma, la contratación por proyectos se posiciona como una e... 25 jun. 2025
Vivian Namay Programas de carrera y fidelización para talento global: claves para crearlos En un contexto laboral cada vez más globalizado, atraer talento internacional es solo el primer paso. El verdadero reto está en retenerlo. Para lograrlo, las empresas deben ofrecer más que un contrato... 24 jun. 2025
