Vivian Namay Cómo formar líderes interculturales dentro de tu empresa En un entorno laboral cada vez más diverso, formar líderes interculturales no es un lujo, sino una necesidad estratégica. Las empresas que gestionan talento internacional —especialmente aquellas que t... 24 jun. 2025
Vivian Namay Cómo aprovechar talento freelance internacional desde Sudamérica El trabajo freelance ha dejado de ser una solución temporal para convertirse en una estrategia de crecimiento inteligente. Hoy, las empresas que apuestan por la flexibilidad y la diversidad global est... 24 jun. 2025
Vivian Namay Política de diversidad e inclusión: cómo aplicarla de verdad La diversidad y la inclusión (D&I) ya no son conceptos accesorios en las organizaciones modernas: son un pilar estratégico para atraer, retener y desarrollar talento internacional. Sin embargo, muchas... 23 jun. 2025
Vivian Namay Analítica de personas para optimizar la gestión del talento En un entorno empresarial cada vez más digitalizado y global, la gestión del talento ya no puede depender únicamente de la intuición o la experiencia. Hoy, las organizaciones que lideran el cambio apu... 23 jun. 2025
Vivian Namay Gestión emocional en equipos internacionales: claves para las empresas Las empresas que contratan talento internacional no solo deben preocuparse por la productividad y la integración cultural, sino también por el bienestar emocional de sus trabajadores. La gestión emoci... 23 jun. 2025
Vivian Namay Cómo atraer talento sudamericano a través de instituciones En un mundo cada vez más conectado, atraer talento internacional ya no es una tarea exclusiva de grandes multinacionales. Las alianzas estratégicas con instituciones sudamericanas se han convertido en... 20 jun. 2025
Vivian Namay Soft skills y talento extranjero: clave para la integración laboral Cuando una empresa decide contratar talento extranjero, no solo está sumando competencias técnicas, sino también diversidad cultural, nuevas formas de ver el mundo y oportunidades de innovación. Pero ... 20 jun. 2025
Vivian Namay Cómo adaptar la comunicación interna para equipos internacionales En la era del trabajo global, muchas empresas cuentan con equipos compuestos por profesionales de distintas nacionalidades, zonas horarias y culturas. Esto, si bien enriquece la dinámica interna, tamb... 20 jun. 2025
Vivian Namay Claves para construir una cultura de inclusión desde los valores corporativos En un entorno empresarial cada vez más global, la inclusión y la diversidad no pueden limitarse a ser políticas aisladas o campañas puntuales. Para que una empresa realmente integre el talento diverso... 19 jun. 2025
Vivian Namay Cómo hacer entrevistas online efectivas a talento extranjero La globalización del talento ha convertido a las entrevistas virtuales en una herramienta fundamental para las empresas que desean contratar personal internacional. Sin embargo, no basta con conectars... 19 jun. 2025
Vivian Namay Cómo gestionar conflictos interculturales en el entorno laboral Hoy en día, las empresas están más globalizadas que nunca. Esto significa que están conformadas por trabajadores de distintas nacionalidades, culturas, costumbres y experiencias. Si bien esta diversid... 19 jun. 2025
Vivian Namay Cómo la reputación online influye en el talento latinoamericano En un entorno cada vez más global y competitivo, la reputación digital de una empresa se ha consolidado como un elemento clave cuando se trata de atraer al mejor talento latinoamericano. Profesionales... 18 jun. 2025
