Vivian Namay Clima laboral: cómo diseñar encuestas para equipos multiculturales El clima laboral influye directamente en la motivación, productividad y permanencia de los colaboradores. En contextos donde los equipos son cada vez más diversos e internacionales, las empresas deben... 15 jul. 2025
Vivian Namay Programas de movilidad interna para talento internacional En un entorno laboral cada vez más conectado y competitivo, las empresas con visión internacional han entendido que el talento ya no es estático. Los trabajadores globales buscan experiencias enriquec... 15 jul. 2025
Vivian Namay Integración del talento migrante en comités de innovación En un contexto empresarial donde la innovación es un factor crítico de competitividad, muchas empresas todavía subutilizan una fuente clave de creatividad: el talento migrante. Incluir a profesionales... 14 jul. 2025
Vivian Namay Cómo fomentar la colaboración entre sedes con talento mixto El modelo de trabajo mixto, que combina equipos presenciales con talento remoto, ha dejado de ser una excepción para convertirse en una norma dentro de muchas empresas españolas con proyección interna... 14 jul. 2025
Vivian Namay Estrategias de retorno home office para talento en el extranjero Durante los últimos años, el teletrabajo internacional se consolidó como una solución eficaz para empresas que apostaron por el talento global. Sin embargo, con la estabilización de muchos entornos la... 11 jul. 2025
Vivian Namay Cómo implementar feedback continuo en equipos remotos de Latam La gestión de talento remoto no se trata solo de conexión digital, sino también de construir relaciones humanas sólidas. Y uno de los pilares fundamentales para lograrlo es la implementación de sistem... 11 jul. 2025
Vivian Namay ¿Qué certificaciones valen más a la hora de contratar talento extranjero? En un contexto globalizado donde el talento no tiene fronteras, las certificaciones profesionales son un punto clave para validar las competencias de los candidatos extranjeros. Para las empresas espa... 11 jul. 2025
Vivian Namay Retención de empleados internacionales: beneficios no salariales Contratar talento internacional es solo el primer paso. El verdadero desafío llega cuando hablamos de retener a esos profesionales en el tiempo, especialmente cuando compiten por oportunidades en otro... 9 jul. 2025
Vivian Namay Herramientas de gestión de proyectos adaptadas a equipos globales En un mundo donde los equipos trabajan desde distintas partes del planeta, la gestión eficiente de proyectos ya no es opcional: es una necesidad estratégica. Para las empresas que incorporan talento i... 9 jul. 2025
Vivian Namay Cómo hacer team building virtual efectivo y culturalmente inclusivo El trabajo remoto ha redefinido la forma en que los equipos colaboran y se conectan. Las barreras físicas se han diluido, pero los desafíos culturales y de integración se han vuelto más evidentes. En ... 9 jul. 2025
Vivian Namay Automatización de entrevistas iniciales con IA sin perder calidad humana La incorporación de inteligencia artificial (IA) en los procesos de selección está transformando la manera en que las empresas identifican y atraen talento. Una de las aplicaciones más revolucionarias... 8 jul. 2025
Vivian Namay Estrategias de formación en idiomas para equipos internacionales En un entorno empresarial cada vez más global, los equipos internacionales son una realidad creciente. Sin embargo, una de las principales barreras para su cohesión y eficiencia es el idioma. ¿Cómo pu... 8 jul. 2025
