Vivian Namay Gestión laboral: cómo coordinar nómina española y beneficios En España, la nómina no solo incluye el salario base, sino también un conjunto de conceptos adicionales que deben reflejarse correctamente: bonificaciones, retenciones, cotizaciones y beneficios. Esto... 18 jul. 2025
Vivian Namay Cómo retener talento asignando proyectos formativos o desafiantes 🌎 ¿Por qué asignar proyectos retadores puede retener a tu mejor talento? Cuando una empresa logra identificar el verdadero potencial de sus empleados y lo canaliza hacia desafíos significativos, se ac... 18 jul. 2025
Vivian Namay Estructuración de equipos internacionales para proyectos clave En un entorno empresarial cada vez más interconectado, las empresas que saben estructurar equipos internacionales eficaces obtienen una ventaja competitiva decisiva. Contar con talento global no solo ... 16 jul. 2025
Vivian Namay Mejores prácticas para reuniones multizona horaria A medida que las empresas apuestan por el talento global y el trabajo remoto, la gestión de reuniones en diferentes zonas horarias se vuelve una necesidad diaria. Ya no se trata solo de programar una ... 16 jul. 2025
Vivian Namay Sistemas de evaluación cultural en el proceso de selección Una herramienta clave para contratar con visión global y sostenible En un entorno empresarial cada vez más internacionalizado, las empresas no solo buscan candidatos con habilidades técnicas sobresali... 16 jul. 2025
Vivian Namay Co-mentoring entre empleados españoles y latinoamericanos Una estrategia poderosa para integrar culturas, potenciar talentos y transformar equipos Las empresas que operan con equipos multiculturales enfrentan un desafío doble: promover la cohesión interna y ... 15 jul. 2025
Vivian Namay Clima laboral: cómo diseñar encuestas para equipos multiculturales El clima laboral influye directamente en la motivación, productividad y permanencia de los colaboradores. En contextos donde los equipos son cada vez más diversos e internacionales, las empresas deben... 15 jul. 2025
Vivian Namay Programas de movilidad interna para talento internacional En un entorno laboral cada vez más conectado y competitivo, las empresas con visión internacional han entendido que el talento ya no es estático. Los trabajadores globales buscan experiencias enriquec... 15 jul. 2025
Vivian Namay Integración del talento migrante en comités de innovación En un contexto empresarial donde la innovación es un factor crítico de competitividad, muchas empresas todavía subutilizan una fuente clave de creatividad: el talento migrante. Incluir a profesionales... 14 jul. 2025
Vivian Namay Cómo fomentar la colaboración entre sedes con talento mixto El modelo de trabajo mixto, que combina equipos presenciales con talento remoto, ha dejado de ser una excepción para convertirse en una norma dentro de muchas empresas españolas con proyección interna... 14 jul. 2025
Vivian Namay Estrategias de retorno home office para talento en el extranjero Durante los últimos años, el teletrabajo internacional se consolidó como una solución eficaz para empresas que apostaron por el talento global. Sin embargo, con la estabilización de muchos entornos la... 11 jul. 2025
Vivian Namay Cómo implementar feedback continuo en equipos remotos de Latam La gestión de talento remoto no se trata solo de conexión digital, sino también de construir relaciones humanas sólidas. Y uno de los pilares fundamentales para lograrlo es la implementación de sistem... 11 jul. 2025
