Vivian Namay Integración rápida y legal de talento remoto desde LATAM La búsqueda de talento especializado se ha convertido en un desafío recurrente para las empresas españolas. Frente a la escasez de profesionales cualificados, los costes laborales elevados y los largo... 25 jul. 2025
Vivian Namay Cómo reducir hasta 80 % en costes laborales sin perder calidad En un escenario económico donde los márgenes se ajustan y los costes laborales en España continúan en ascenso, las empresas buscan soluciones eficientes para mantener su competitividad. La buena notic... 25 jul. 2025
Vivian Namay Talento remoto latinoamericano: solución a la escasez en España La falta de profesionales cualificados en España es una realidad que muchas empresas enfrentan a diario. Ingenieros, desarrolladores, especialistas en marketing, expertos en atención al cliente… encon... 25 jul. 2025
Vivian Namay Inclusión de días festivos internacionales en la gestión de RR.HH. La globalización del mercado laboral ha hecho que muchas empresas cuenten hoy con colaboradores de distintas partes del mundo. Sin embargo, la verdadera inclusión no se limita a contratar talento inte... 23 jul. 2025
Vivian Namay Cómo medir la satisfacción del talento extranjero en la empresa El talento internacional es un activo estratégico para las empresas que buscan crecer y diversificar su cultura organizacional. Sin embargo, atraerlo no es suficiente: hay que retenerlo y motivarlo. P... 23 jul. 2025
Vivian Namay Workshops interculturales: claves para una organización efectiva En un entorno laboral cada vez más internacional, donde conviven colaboradores de distintas culturas, organizar workshops interculturales no solo es una oportunidad de formación, sino una herramienta ... 23 jul. 2025
Vivian Namay Cómo crear un comité interno de diversidad y cultura global En un entorno empresarial cada vez más internacional y digital, la diversidad cultural ya no es solo una ventaja competitiva: es una realidad organizativa. Las empresas que logran canalizar esa divers... 22 jul. 2025
Vivian Namay Cómo usar e-learning para capacitar en normativa española a extranjeros La incorporación de talento extranjero en empresas españolas va en aumento. Sin embargo, uno de los grandes desafíos al integrar personal de otros países es garantizar que comprendan la normativa labo... 22 jul. 2025
Vivian Namay Claves para crear manuales de bienvenida objetivos y humanizados El manual de bienvenida es la primera herramienta formal que recibe un nuevo colaborador. Es su puerta de entrada al universo de la empresa. En entornos laborales cada vez más globales, crear manuales... 22 jul. 2025
Vivian Namay Procesos de incorporación acelerada (fast-track onboarding) Cuando una empresa contrata talento internacional, especialmente en entornos competitivos o proyectos urgentes, el tiempo es un recurso clave. En este contexto, los procesos de incorporación acelerada... 21 jul. 2025
Vivian Namay Planes de acción ante la brecha cultural en comunicación interna La diversidad cultural en los equipos de trabajo es una gran ventaja competitiva, pero también plantea desafíos importantes, especialmente en la comunicación interna. Diferencias en estilos comunicati... 21 jul. 2025
Vivian Namay Cómo diseñar un plan global de desarrollo profesional ✈️ ¿Por qué pensar en un plan de desarrollo global? La globalización del talento ha impulsado la necesidad de planes de crecimiento que no solo funcionen en una única región, sino que integren distint... 18 jul. 2025
