El dilema de la contratación tradicional
Vuestro puesto de trabajo está vacante y tenéis un montón de currículums en la mesa. Algunos están llenos de títulos de universidades prestigiosas, otros tienen una larga lista de experiencia en grandes empresas. Y entonces, os preguntáis: ¿Cuál de estos CV me va a solucionar realmente los problemas que tengo en mi negocio?
El enfoque tradicional de la contratación se ha centrado en el pasado del candidato: dónde ha estudiado, en qué ha trabajado y qué títulos ha obtenido. Pero la realidad de hoy nos enseña algo fundamental: un currículum solo muestra lo que una persona ha sido, no lo que es capaz de llegar a ser.
El problema del 'Currículum Perfecto'
Confiar ciegamente en un currículum es un error costoso. Un papel no os dirá si el candidato:
- Tiene actitud: ¿Es una persona proactiva que toma la iniciativa o alguien que espera a que le digan lo que tiene que hacer?
- Es adaptable: ¿Está dispuesto a aprender y a enfrentarse a nuevos desafíos o se aferra a la forma en que siempre ha hecho las cosas?
- Tiene ganas de trabajar: ¿Está buscando solo un sueldo o quiere unirse a vuestro equipo para contribuir de forma significativa y crecer con vuestra empresa?
Un profesional con ganas puede transformar vuestro negocio, y esa cualidad no aparece en un currículum.
La proactividad: Vuestro activo más valioso
Un profesional con la actitud correcta es un solucionador de problemas. No se limita a cumplir un horario; se compromete con los objetivos de vuestra empresa y busca formas de mejorar. Su proactividad es contagiosa y su motivación se convierte en un motor para todo el equipo.
La contratación de talento con ganas es la mejor inversión a largo plazo que podéis hacer, porque estos profesionales:
- Se integran mejor: Su energía positiva y su voluntad de colaborar hacen que su encaje en el equipo sea mucho más natural.
- Son más leales: Al sentirse valorados por su actitud y no solo por sus títulos, desarrollan un mayor compromiso con vuestra empresa.
- Garantizan el crecimiento: Un equipo lleno de profesionales con ganas de crecer es el único camino hacia una empresa que no se conforma y que siempre busca la excelencia.
Hispaconex: Encontramos a los profesionales que 'resuelven'
En Hispaconex, nuestro proceso de selección está diseñado para ir más allá del currículum. No solo evaluamos la experiencia de los candidatos; evaluamos su actitud, su resiliencia y, sobre todo, sus ganas de trabajar. Nuestro equipo de expertos se dedica a encontrar a esos profesionales que no se rinden, que buscan soluciones y que tienen el motor interno que vuestra empresa necesita.
Dejad de contratar papeles y empezad a contratar a las personas que solucionan vuestros problemas.
Vuestra próxima contratación no debe ser un CV más. Debe ser un profesional con ganas.
👉 Visitad Hispaconex.es y encontrad al talento que hará crecer vuestra empresa.