Vivian Namay Ciberseguridad y trabajo remoto: recomendaciones para empresas con trabajadores internacionales El crecimiento del trabajo remoto ha ampliado las oportunidades para conectar con talento internacional, pero también ha incrementado los desafíos en materia de ciberseguridad. Las empresas que contra... 12 jun. 2025
Vivian Namay Cómo implementar políticas de bienestar laboral inclusivas en empresas con diversidad cultural Las empresas modernas son cada vez más multiculturales. Equipos formados por personas de distintos países, costumbres y visiones de vida aportan riqueza, pero también requieren un enfoque más sensible... 11 jun. 2025
Vivian Namay Todoist para equipos remotos: organiza y mejora la productividad En un entorno laboral cada vez más distribuido, mantener el foco, la colaboración y la eficiencia de los equipos remotos es uno de los mayores retos para las empresas. Aquí es donde herramientas como ... 11 jun. 2025
Vivian Namay Inteligencia cultural para directivos: claves para liderar equipos globales En un mundo cada vez más conectado, los directivos enfrentan el desafío de liderar equipos multiculturales que combinan talentos de diferentes países, culturas y experiencias. La inteligencia cultural... 11 jun. 2025
Vivian Namay Contratación de extracomunitarios: Cómo cumplir con la normativa Contratar talento extracomunitario es una oportunidad estratégica para muchas empresas en España que buscan incorporar diversidad, nuevas habilidades y perspectivas globales. Sin embargo, este proceso... 10 jun. 2025
Vivian Namay Aircall y Oberstaff: Ventajas para profesionales remotos En el contexto del trabajo remoto y la gestión global del talento, contar con herramientas tecnológicas que faciliten la comunicación es fundamental para mantener la productividad y la conexión entre ... 10 jun. 2025
Vivian Namay Cómo diseñar paquetes de beneficios atractivos para talento extranjero En un mercado laboral cada vez más globalizado, atraer y retener talento extranjero se ha convertido en una prioridad para muchas empresas en España. Sin embargo, para lograr que estos profesionales n... 10 jun. 2025
Vivian Namay Modelos de trabajo híbrido: Ahorra y optimiza con Oberstaff El modelo de trabajo híbrido ha dejado de ser una tendencia temporal para consolidarse como una modalidad permanente en muchas empresas, especialmente tras la experiencia global de trabajo remoto que ... 9 jun. 2025
Vivian Namay El papel de la gamificación en la integración del talento internacional Integrar talento internacional en una empresa no solo implica cumplir con procesos administrativos o capacitaciones básicas, sino también fomentar una cultura inclusiva y colaborativa donde todos los ... 9 jun. 2025
Vivian Namay Mentoring entre empleados locales y extranjeros: Cómo implementarlo La integración de talento extranjero es un factor clave para la innovación y el crecimiento empresarial en España. Sin embargo, un desafío recurrente es lograr que los empleados de diferentes culturas... 9 jun. 2025
Vivian Namay Formación continua del talento extranjero con plataformas digitales Uno de los mayores retos para las empresas españolas que incorporan profesionales extranjeros es asegurar su integración y desarrollo continuo dentro de la organización. Para ello, la formación consta... 6 jun. 2025
Vivian Namay Cómo adaptar los procesos de evaluación del desempeño en equipos culturalmente diversos La globalización del talento ha llevado a muchas empresas españolas a integrar profesionales de distintas culturas, especialmente de países sudamericanos. Si bien esta diversidad enriquece los equipos... 6 jun. 2025
