Vivian Namay Cómo diseñar un plan global de desarrollo profesional ✈️ ¿Por qué pensar en un plan de desarrollo global? La globalización del talento ha impulsado la necesidad de planes de crecimiento que no solo funcionen en una única región, sino que integren distint... 18 jul. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Gestión laboral: cómo coordinar nómina española y beneficios En España, la nómina no solo incluye el salario base, sino también un conjunto de conceptos adicionales que deben reflejarse correctamente: bonificaciones, retenciones, cotizaciones y beneficios. Esto... 18 jul. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Cómo retener talento asignando proyectos formativos o desafiantes 🌎 ¿Por qué asignar proyectos retadores puede retener a tu mejor talento? Cuando una empresa logra identificar el verdadero potencial de sus empleados y lo canaliza hacia desafíos significativos, se ac... 18 jul. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Estructuración de equipos internacionales para proyectos clave En un entorno empresarial cada vez más interconectado, las empresas que saben estructurar equipos internacionales eficaces obtienen una ventaja competitiva decisiva. Contar con talento global no solo ... 16 jul. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Co-mentoring entre empleados españoles y latinoamericanos Una estrategia poderosa para integrar culturas, potenciar talentos y transformar equipos Las empresas que operan con equipos multiculturales enfrentan un desafío doble: promover la cohesión interna y ... 15 jul. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Programas de movilidad interna para talento internacional En un entorno laboral cada vez más conectado y competitivo, las empresas con visión internacional han entendido que el talento ya no es estático. Los trabajadores globales buscan experiencias enriquec... 15 jul. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Integración del talento migrante en comités de innovación En un contexto empresarial donde la innovación es un factor crítico de competitividad, muchas empresas todavía subutilizan una fuente clave de creatividad: el talento migrante. Incluir a profesionales... 14 jul. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Cómo fomentar la colaboración entre sedes con talento mixto El modelo de trabajo mixto, que combina equipos presenciales con talento remoto, ha dejado de ser una excepción para convertirse en una norma dentro de muchas empresas españolas con proyección interna... 14 jul. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Estrategias de retorno home office para talento en el extranjero Durante los últimos años, el teletrabajo internacional se consolidó como una solución eficaz para empresas que apostaron por el talento global. Sin embargo, con la estabilización de muchos entornos la... 11 jul. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Cómo implementar feedback continuo en equipos remotos de Latam La gestión de talento remoto no se trata solo de conexión digital, sino también de construir relaciones humanas sólidas. Y uno de los pilares fundamentales para lograrlo es la implementación de sistem... 11 jul. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Retención de empleados internacionales: beneficios no salariales Contratar talento internacional es solo el primer paso. El verdadero desafío llega cuando hablamos de retener a esos profesionales en el tiempo, especialmente cuando compiten por oportunidades en otro... 9 jul. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Cómo hacer team building virtual efectivo y culturalmente inclusivo El trabajo remoto ha redefinido la forma en que los equipos colaboran y se conectan. Las barreras físicas se han diluido, pero los desafíos culturales y de integración se han vuelto más evidentes. En ... 9 jul. 2025 Hispaconex
