Vivian Namay Los beneficios de contar con talento extranjero en empresas españolas del sector tecnológico Un nuevo escenario para el sector tecnológico en España La industria tecnológica española está en plena expansión, pero también enfrenta un desafío clave: la escasez de profesionales cualificados en á... 3 jun. 2025
Vivian Namay La captación de talento en tiempos de incertidumbre económica en España ¿Cómo atraer talento en medio de la incertidumbre económica? La inestabilidad económica, los cambios legislativos y la inflación han generado un contexto incierto para muchas empresas en España. Sin e... 3 jun. 2025
Vivian Namay Los cambios en el mercado laboral español: Adaptación de las empresas a nuevas realidades laborales La transformación del mercado laboral en España El mercado laboral español ha experimentado grandes transformaciones en los últimos años, impulsadas principalmente por la digitalización, el teletrabaj... 3 jun. 2025
Vivian Namay Estrategias efectivas para la integración de trabajadores extranjeros en el equipo español La importancia de la integración laboral en equipos multiculturales La globalización ha transformado el panorama laboral, y cada vez es más común que las empresas españolas contraten a trabajadores ex... 2 jun. 2025
Vivian Namay Cómo las empresas españolas pueden aprovechar las redes sociales para atraer talento internacional Las redes sociales: mucho más que marketing En el contexto actual, las redes sociales han dejado de ser solo canales de comunicación o ventas. Hoy, son una poderosa herramienta de reclutamiento que pe... 2 jun. 2025
Vivian Namay El impacto de la globalización en las tendencias de contratación en empresas españolas La globalización ha eliminado fronteras para las empresas españolas, permitiéndoles acceder a mercados más amplios y, sobre todo, a talento internacional altamente calificado. Este fenómeno ha provoca... 2 jun. 2025
Vivian Namay La gestión del cambio cultural en empresas españolas con talento diverso El cambio cultural dentro de las empresas españolas, especialmente aquellas que incorporan talento diverso e internacional, es un desafío continuo. Integrar diferentes culturas y enfoques laborales pu... 30 may. 2025
Vivian Namay Qué buscan los profesionales internacionales en las empresas españolas: Un análisis de expectativas España se ha consolidado como un destino atractivo para profesionales internacionales debido a su calidad de vida, su ubicación estratégica en Europa y su creciente dinamismo empresarial. Atraer y ret... 30 may. 2025
Vivian Namay Cómo las políticas de igualdad de género están influyendo en la contratación de personal en España La igualdad de género como eje estratégico en el entorno laboral español En los últimos años, la igualdad de género ha pasado de ser una aspiración a convertirse en un elemento central dentro de las p... 30 may. 2025
Vivian Namay Cómo las empresas españolas pueden acceder a programas de incentivos fiscales al contratar talento internacional En un mundo cada vez más conectado, contratar talento internacional ya no es solo una opción estratégica, sino una oportunidad que puede traer beneficios fiscales significativos a las empresas español... 29 may. 2025
Vivian Namay El perfil del trabajador ideal para las empresas españolas: Características a tener en cuenta Más allá del currículum, hay un conjunto de características que las empresas en España valoran cada vez más. En un entorno globalizado, digital y competitivo, el trabajador ideal es mucho más que un p... 29 may. 2025
Vivian Namay La importancia de la formación y el desarrollo profesional en la retención de talento en las empresas españolas Las empresas españolas no compiten solo por clientes, sino también por talento. Y si hay una estrategia que ha demostrado impacto directo en la retención de personal, es la inversión en formación cont... 29 may. 2025