Vivian Namay Hispaconex: Cómo desbloquear obras por falta de personal Tener una promoción inmobiliaria, una reforma integral o una instalación industrial detenida es, sencillamente, una fuga de dinero constante. Los costes fijos no se detienen, las penalizaciones por re... 29 dic. 2025
Vivian Namay Hispaconex, el puente al talento global: Evitad trabas burocráticas Uno de los mayores obstáculos que encuentran las empresas españolas al plantearse la contratación internacional no es la falta de candidatos, sino el pánico al "laberinto administrativo". La idea de g... 26 dic. 2025
Vivian Namay ¿Buscáis albañiles? El éxito del reclutamiento masivo en origen Una de las situaciones más frustrantes para una constructora o empresa de reformas en España es tener la financiación y los materiales listos, pero ver cómo los plazos se agotan porque no hay manos pa... 17 dic. 2025
Vivian Namay Marca Empleadora: ¿Vuestro alcance es global o solo local? Si vuestra empresa ha asumido la necesidad del Headhunting global para combatir la escasez de talento, el siguiente paso estratégico es la introspección: ¿Es vuestra Marca Empleadora (Employer Brandin... 17 dic. 2025
Vivian Namay Contratación Internacional: Desmontando los miedos que os impiden avanzar Vuestra ambición empresarial está clara: necesitáis talento cualificado para el crecimiento eficiente. Tenéis un presupuesto, vuestro equipo está de acuerdo y sabéis que la escasez de talento local es... 15 dic. 2025
Vivian Namay El Timing del Arraigo: Evitad el rechazo contratando al abogado a tiempo La mayoría de las empresas españolas abordan la contratación de talento de manera reactiva: actúan cuando un proyecto crítico se paraliza, cuando un empleado clave presenta su dimisión o cuando el equ... 15 dic. 2025
Vivian Namay Fórmula del Crecimiento: Talento y Diversidad para la Expansión Toda ambición empresarial tiene el mismo objetivo final: el crecimiento orgánico y sostenible. Este crecimiento no se logra con inyecciones puntuales de capital, sino con una base sólida de innovación... 9 dic. 2025
Vivian Namay Sobrecualificación: ¿Pagáis de más por la insatisfacción de vuestro talento? La escasez de talento en nichos especializados obliga a muchas empresas españolas a tomar una decisión costosa: contratar a un profesional local que está sobrecualificado para el puesto. Lo hacéis por... 9 dic. 2025
Vivian Namay Proactividad de Hispanoamérica: Contagiosa para vuestro equipo La ambición empresarial de vuestra empresa no solo se mide por los beneficios, sino por la energía que irradia vuestro equipo. Si tenéis un equipo sobrecargado o que se ha estancado en procesos inefic... 5 dic. 2025
Vivian Namay El "miedo al inglés": ¿Castellano, único idioma de vuestro negocio? Una de las primeras barreras mentales que frena a las empresas españolas al buscar talento cualificado es el idioma. Si bien la necesidad de vuestra empresa es de profesionales que hablen perfectament... 4 dic. 2025
Vivian Namay Contrato indefinido: Reduce riesgo y aumenta retención de talento Cuando vuestra empresa piensa en contratación internacional, el contrato indefinido a menudo se percibe como un "miedo al compromiso". El pensamiento común es: ¿Y si no funciona? ¿Y si el profesional ... 4 dic. 2025
Vivian Namay Benchmarking del talento: ¿Qué hace vuestra competencia internacional? En el entorno empresarial actual, el activo más valioso no es el capital ni la tecnología, sino el talento cualificado. Si vuestra empresa no puede acceder rápidamente a ingenieros BIM, expertos en ci... 2 dic. 2025
