La mayoría de las empresas españolas desiste de la contratación internacional por miedo. Miedo al laberinto burocrático de la Ley de Extranjería, a los plazos interminables y a la complejidad de los requisitos legales que rodean el NIE o el visado.
Existe la creencia de que contratar al talento cualificado de Hispanoamérica implica meses de papeleo y un desgaste que anula la inversión. En Hispaconex, entendemos que el tiempo de vuestro equipo es demasiado valioso para dedicarlo a la gestión de la complejidad administrativa.
Vuestra misión es dirigir la empresa; la nuestra es asegurar que el mejor talento de Hispanoamérica esté sentado en vuestra oficina (o conectado en remoto) lo antes posible.
El Proceso Simplificado: Tres Pilares Legales Clave
Si bien el proceso tiene muchos matices, para vuestra empresa los requisitos legales se resumen en tres pilares que Hispaconex orquesta:
1. La Autorización y el Visado (El Permiso de Entrada)
Este es el primer paso y el más crucial. Es el documento que permite al profesional trabajar y residir en España.
Elemento Clave | Descripción para la Empresa | Rol de Hispaconex |
Autorización de Residencia y Trabajo | Es la aprobación inicial del Gobierno para contratar a ese profesional. Debe demostrar que la vacante no puede ser cubierta por el mercado local (salvo excepciones). | Recopilamos y presentamos toda la documentación necesaria, monitorizando el expediente ante la Subdelegación del Gobierno u órganos competentes. |
Visado (D) | Una vez aprobada la Autorización, el profesional debe solicitar un Visado Tipo D en el Consulado español de su país para entrar legalmente a España. | Preparamos al profesional para la entrevista consular y le asistimos en la presentación de sus documentos, minimizando el riesgo de rechazo. |
2. El NIE (Número de Identidad de Extranjero)
El NIE es la llave administrativa en España.
Elemento Clave | Descripción para la Empresa | Rol de Hispaconex |
NIE | Es el número personal e intransferible necesario para cualquier relación legal o económica en España: abrir cuentas bancarias, firmar el contrato de trabajo, registrarse en la Seguridad Social, etc. | Asesoramos y preparamos los trámites para que el profesional obtenga su NIE al llegar a España (o en el consulado si la normativa lo permite), garantizando su rápida integración. |
3. El Contrato de Trabajo (Vuestra Parte Esencial)
Este es vuestro compromiso formal con el profesional, pero debe cumplir requisitos específicos para ser válido en el marco de la Extranjería.
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Contrato | Debe estar pre-firmado (o con un compromiso contractual) y cumplir con las condiciones salariales y laborales estipuladas en la ley y los convenios colectivos. | Revisamos y ajustamos el borrador de vuestro contrato de trabajo para asegurar que cumpla con todos los requisitos legales que el trámite de extranjería exige, garantizando la seguridad jurídica. |
Vuestro Único Compromiso: La Firma
La promesa de Hispaconex es convertir la gestión de la complejidad en una simple lista de verificación para vosotros. Vuestra única responsabilidad es tomar la decisión estratégica de contratar al mejor talento cualificado y firmar el contrato de trabajo.
Nosotros nos encargamos del NIE, del visado y de la maraña de documentos intermedios, agilizando el proceso para que vuestro nuevo profesional se enfoque en su única misión: la productividad en vuestra empresa.
Dejad de ver la burocracia como un muro. Es solo un paso que, con el socio adecuado, se atraviesa rápidamente.
👉 Visitad Hispaconex.es y pasad de la burocracia a la firma del contrato de trabajo de vuestro nuevo talento cualificado en tiempo récord.