Plan de acción con profesionales de Hispanoamérica
En España, cada vez es más común que las empresas publiquen vacantes y reciban una respuesta mínima o nula. Los procesos de selección se alargan, los proyectos se frenan por falta de personal y la productividad cae. ¿Qué hacer cuando el talento local no da respuesta? La solución está más cerca de lo que parece: en Hispanoamérica, con perfiles cualificados, motivados y disponibles.
En este blog, te presentamos un plan de acción claro y ágil para resolver la escasez de profesionales desde la contratación internacional, con el respaldo jurídico y operativo de Hispaconex.es.
📉 ¿Por qué el talento local ya no responde?
La falta de respuesta del talento local puede deberse a múltiples factores estructurales:
- Falta de especialización técnica en áreas clave como IT, construcción o logística.
- Jubilación masiva de profesionales experimentados sin relevo generacional.
- Condiciones laborales poco competitivas frente a grandes corporaciones.
- Expectativas salariales poco viables para pymes o negocios medianos.
Todo esto genera un cuello de botella para las empresas que necesitan crecer o, simplemente, seguir operando.
🗺️ Plan de acción: ¿Cómo responder ante la falta de talento local?
Aquí te dejamos los pasos concretos que recomendamos a nuestros clientes:
1. Revisar el perfil de vacante y definir funciones críticas
¿Qué perfil necesitas realmente? ¿Es una necesidad puntual o continua? Identificar funciones clave permite enfocar la búsqueda en profesionales ya disponibles y con experiencia comprobada.
2. Activar búsqueda internacional con Hispaconex
A través de nuestra oficina virtual, te conectamos con una base de más de 15.000 profesionales hispanoamericanos preseleccionados en áreas como:
- Ingeniería e informática
- Diseño y marketing digital
- Logística, construcción y oficios técnicos
3. Recibir shortlist con candidatos validados
En menos de 7 días, te entregamos una lista reducida con los mejores perfiles disponibles, adaptados a tu empresa y con documentación lista para ser contratada legalmente.
4. Entrevistas y decisión final
Tú eliges. Facilitamos entrevistas virtuales con perfiles compatibles con tu cultura y necesidades. Muchos ya tienen experiencia con equipos españoles.
5. Incorporación con cobertura legal completa
Nos encargamos de todo: contratos, visados si aplica, pagos, altas en la Seguridad Social (si corresponde), cumplimiento normativo.
🌍 ¿Por qué elegir talento de Hispanoamérica?
El talento hispanoamericano ofrece ventajas concretas para empresas españolas:
✅ Idioma compartido y cultura laboral afín
✅ Altos niveles de cualificación técnica y experiencia práctica
✅ Gran motivación por oportunidades laborales en el extranjero o en remoto
✅ Ahorro de hasta un 80% en costes operativos mediante oficina virtual
✅ Flexibilidad para modelos presenciales, remotos o mixtos
📌 Caso real: una empresa industrial que no encontraba soldadores
Una mediana empresa en el norte de España necesitaba cubrir 5 vacantes de soldadores. Tras meses sin éxito en el mercado local, acudieron a Hispaconex. En menos de 3 semanas, ya tenían personal contratado desde Colombia y Perú, con experiencia comprobada, contrato legal, y con formación en normativas españolas de seguridad laboral.
Resultado: retomaron proyectos paralizados y aumentaron su capacidad operativa sin disparar costes.
🤝 ¿Cómo te ayuda Hispaconex?
En Hispaconex.es acompañamos a empresas de todos los sectores en la contratación rápida, legal y eficaz de talento extranjero, con soluciones diseñadas específicamente para el mercado español:
✔️ Acceso a +15.000 profesionales cualificados
✔️ Oficina virtual para reducir costes hasta un 80%
✔️ Asesoría jurídica completa en todas las contrataciones
✔️ Integración cultural y acompañamiento inicial
👉 ¿El talento local no responde y tu empresa no puede esperar más?
Entra a Hispaconex.es y descubre cómo activar en menos de una semana un plan de acción con talento hispanoamericano.
Haz crecer tu equipo, sin riesgos y sin más demoras.