En plena era de la transformación digital, el análisis de datos o People Analytics se ha consolidado como una herramienta clave en la gestión de recursos humanos.
Ya no se toman decisiones basadas en la intuición o en experiencias aisladas; en lugar de eso, las empresas están utilizando información recogida de diferentes fuente de datos para contratar, formar y retener al talento más valioso.
Este procedimiento proporciona una base más sólida, más racional y más eficiente tanto para contratar como para formar, retener o mover a tus trabajadores en el lugar correcto en el momento justo.
Por qué es importante el análisis de datos en recursos humanos
- Reduce el margen de error en contrataciones: Al tener información más precisa, puedes contratar al perfil más adecuado para cada puesto, aumentando así las probabilidades de acierto.
- Anticipa necesidades de talento: La análisis de datos puede detectar habilidades en auge o en escasez antes de que sean críticas para el negocio, ayudándote así en la planificación de plantilla.
- Aumenta la retención: Al saber qué motiva a tus trabajadores o en qué están insatisfechos, puedes implementar soluciones más eficientes para retenerlos y así bajar la tasa de rotaciones, aumentando así la estabilidad organizativa.
- Mejora el clima organizacional: A partir de métricas como el compromiso o el absentismo, puedes implementar políticas más eficientes para un entorno de trabajo más saludable.
- Identifica a futuros líderes: El análisis de datos puede destacar a trabajadores con alto rendimiento o con habilidades de liderazgo en desarrollo, ayudándote así a preparar el futuro de la empresa.
La transformación digital en la gestión de recursos humanos
Este nuevo modelo proporciona una visión más estratégica, ayudándote así a gestionar el ciclo de vida de cada empleado de forma más eficiente.
Además, el análisis de datos proporciona una base más sólida tanto para contratar como para formar, retener o mover a tus trabajadores en el lugar correcto en el momento justo.
En Hispanconex sabemos que el análisis de datos es el futuro de la gestión de recursos humanos.
Si deseas dar el paso hacia una gestión más inteligente y efectiva de tus trabajadores, contáctanos.
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