Uno de los mayores temores de las empresas a la hora de contratar talento internacional es el riesgo legal: ¿cómo evitar sanciones? ¿cómo cumplir con las leyes laborales? ¿qué garantías existen?
En Hispaconex.es entendemos que la legalidad es tan importante como el ahorro o la eficiencia operativa, y por eso nuestro modelo de contratación está diseñado para ser 100% legal, transparente y adaptado tanto al marco español como al internacional.
A continuación, te explicamos cómo garantizamos una cobertura jurídica completa en todos nuestros procesos, sin importar si contratas talento remoto desde Hispanoamérica o trabajadores presenciales por vía migratoria legal.
⚖️ ¿Por qué la cobertura legal es un punto crítico?
Contratar a profesionales extracomunitarios o establecer relaciones laborales transfronterizas sin un marco jurídico sólido puede generar:
- Multas y sanciones administrativas
- Riesgos de impugnaciones laborales
- Falta de protección ante conflictos
- Problemas de fiscalización o cotizaciones
- Inseguridad jurídica para ambas partes
Evitar esto no es opcional, y en Hispaconex lo sabemos.
🛡️ Un modelo validado por expertos en derecho laboral internacional
Hemos diseñado un sistema de contratación basado en la tercerización legal, con intermediación contractual validada por despachos especializados en derecho laboral y migratorio en España y Latinoamérica.
Nuestros contratos cumplen con:
- Normativa española (Ley del Estatuto de los Trabajadores)
- Normativa de contratación de servicios transfronterizos
- Requisitos fiscales y de cotización según país de origen
- Cláusulas de confidencialidad, propiedad intelectual y no competencia
- Protección frente a disputas o incumplimientos
📝 Contratos adaptados a cada modalidad
Ofrecemos dos vías de contratación legal, ambas con garantías:
🟢 a) Talento remoto internacional
- Contrato de prestación de servicios con validez internacional
- Soporte fiscal y tributario
- Acuerdos de confidencialidad
- Protocolos de trabajo remoto regulados
- Asesoría en pagos y obligaciones legales
🔵 b) Talento migrante para oficios en España
- Contrato de trabajo ajustado al régimen general español
- Tramitación de visado de residencia y trabajo
- Gestión del alta en Seguridad Social
- Asesoría migratoria completa
- Validación de experiencia y documentos laborales
✅ Documentación clara y transparente
Cada proceso de contratación incluye:
- Contratos redactados por abogados especialistas
- Registro de comunicaciones, entregables y acuerdos
- Plantillas estandarizadas con respaldo legal
- Certificados de cumplimiento y seguimiento de obligaciones
- Asistencia ante cualquier eventualidad legal o laboral
🔒 Protección para tu empresa (y también para el talento)
Nuestro modelo protege a ambas partes del proceso:
- Evita la falsificación de contratos o fraudes
- Garantiza que los pagos sean rastreables y cumplidos
- Protege a tu empresa ante una inspección laboral o fiscal
- Da seguridad al trabajador sobre condiciones, pagos y derechos
📦 ¿Qué incluye la cobertura jurídica de Hispaconex?
✔️ Asesoría legal en cada contratación
✔️ Redacción de contratos con validez internacional
✔️ Modelos legales auditados
✔️ Cobertura en caso de inspecciones o disputas
✔️ Cumplimiento del RGPD en todas las gestiones
✔️ Coordinación con asesorías legales locales y extranjeras
🏢 Casos reales: legalidad sin complicaciones
- Una empresa del sector IT en Valencia incorporó 3 desarrolladores colombianos en 6 días con un contrato 100% legal y exento de cargas sociales en España.
- Una constructora en Zaragoza contrató a 5 oficiales de obra desde Perú con tramitación de visado y contratos firmados antes de su llegada, sin errores migratorios ni retrasos.
🤝 ¿Cómo te ayuda Hispaconex.es?
En Hispaconex no solo conectamos talento con empresas. Te damos garantías legales reales para que escales tu equipo sin asumir riesgos innecesarios.
✔️ Trabaja con talento cualificado con contratos seguros
✔️ Evita sanciones o dudas jurídicas
✔️ Protege tu inversión con nuestro respaldo legal y fiscal
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