Ciberseguridad y trabajo remoto: recomendaciones para empresas con trabajadores internacionales

El crecimiento del trabajo remoto ha ampliado las oportunidades para conectar con talento internacional, pero también ha incrementado los desafíos en materia de ciberseguridad. Las empresas que contratan trabajadores en diferentes países deben estar más atentas que nunca a la protección de datos, accesos y herramientas digitales.

¿Por qué es tan crítica la ciberseguridad en entornos de trabajo remoto?

Porque en una red distribuida, los riesgos aumentan. No todos los colaboradores trabajan con la misma infraestructura ni con los mismos niveles de protección. El uso de redes públicas, dispositivos personales o herramientas no oficiales puede exponer la información crítica de tu empresa.

Recomendaciones clave para empresas con equipos internacionales

  1. Implementa autenticación multifactor (MFA): Es una de las medidas más eficaces para prevenir accesos no autorizados. Obliga a los trabajadores a confirmar su identidad con un segundo paso, como un código en su teléfono móvil.

  2. Políticas claras de uso de dispositivos: Establece normas sobre el uso de ordenadores personales, dispositivos móviles y redes. Incentiva el uso de VPN y herramientas aprobadas por la empresa.

  3. Capacitación continua: Muchos ataques de ingeniería social se producen por desconocimiento. Educar al equipo sobre phishing, contraseñas seguras y comportamiento digital es una inversión crítica.

  4. Gestión centralizada de accesos: Controla quién puede acceder a qué recursos dentro de tu organización. Cuando un colaborador internacional deja de trabajar con tu empresa, asegúrate de retirar todos sus accesos.

  5. Herramientas colaborativas seguras: Utiliza plataformas que encripten la información y permitan monitorear la actividad, como Microsoft Teams, Notion, Slack con políticas de seguridad activadas o Google Workspace con administración avanzada.

¿Cómo puede ayudarte Hispaconex.es?

En hispaconex.es no solo acompañamos a las empresas en la contratación de talento internacional, sino que también orientamos en la transformación digital segura, ayudándote a adoptar tecnologías y protocolos que protejan tu operación.

Desde políticas de acceso hasta capacitación continua en seguridad digital, te ayudamos a diseñar un entorno remoto seguro y confiable.

¿Tu empresa trabaja con colaboradores internacionales? Protege tu operación. Contáctanos en Hispaconex.es y recibe asesoría para implementar protocolos de ciberseguridad eficaces, adaptados al trabajo remoto global.

Cómo implementar políticas de bienestar laboral inclusivas en empresas con diversidad cultural